利用iOffice.net培训管理模块建立企业培训体系

您的企业遇到以下问题吗？

  • 职工的教育记录采用手工管理，效率较低，资料不完整，查找、统计都较困难 ？
  • 采用集中授课的方式，在组织学习要花很大力气，也难于照顾不同岗位职工的时间安排，无法达到个性化服务 ？
  • 教案、教学资料、测试题目等资源，未能系统地、科学地管理 ？
  • 手工测验方式评卷投入人力较大，评价的客观也不够 ？

    • ——企业要获得持续的成功，除了需要创新的思维、全新的产品和服务、以及不断改善的业务流程，更重要的是吸引和保持杰出的人力资源，企业才具有应变的生存能力和持续的创造动力。持续保持竞争优势，不断提高员工素质，使之技术知识水平与世界新的发展保持同步，企业才能获得持续发展的源泉与动力。实施企业学习战略、建立企业培训体系是提高员工素质的最有效途径。iOffice.net培训管理模块能有效、快速地帮助企业建立一个强大的基于知识管理为核心的企业培训体系。

    iOffice.net培训管理系统 —— 解决您的难题

  • 突破了传统教育在时间、空间、容量等方面的限制，提供更加人性化、量体裁衣的教学方式;
  • 通过对特定学生提供定制化的教学来提高教学质量;
  • 独具的低成本、高效率、可管理性、灵活性、推广速度和学习效果，有效地改变了传统的企业培训方式 ;
  • 让领导更全面掌握本单位人力资源和素质情况;

    • ——iOffice.net培训管理模块能帮助企业实现网上学习、培训、考证、问卷调查，进行信息管理、教育管理、知识管理、培训档案管理，从而加强企业人才资源管理。

    使用人员：

  • 学员——
    • 接收培训、考试的内部员工。一名学生可同时参加多门课程。可进行专题学习、知识点自测、参加考试和查看考试结果。
  • 教师——
    • 对课程专题、知识点具有写入权限的内部员工。一名教师可执教多门课程。对课程基本信息无增、改、删权限。
  • 管理员
    • ——对课程具有管理权限的内部员工。增、改、删课程，为课程指定权限。管理证书。

    ——iOffice.net培训管理模块内嵌至iOffice.net的人力资源管理模块中，适用于企业内部人员担当讲师，参与培训，也适用于员工参加外部培训，范围包括：证书管理、培训班管理、课程管理、学习资源管理、试卷库管理、题库管理、网上考试、考试管理、问卷调查、查询统计。

        iOffice.net培训管理程序设计充分人性化，让使用者感到非常地愉快与轻松！

    下载红帆iOffice.net培训管理演示PPT
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